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剑破天极第2794章

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新书《我与她们的爱情故事》连载中,这本书暂时停更,希望大家能支持下新书 “嫂子什么的,是没有必要存在于这个世界上的。” “从小到大,一直陪在你身边的,只有我一人。” “我们的世界,只要有彼此就足够了” 谁也别想抢走我哥哥

图片都来源于网络,侵权会删,写文只是一时兴起,又什么不对的多包涵,也请给位多提提意见,作者都会认真看的 真琪也想被爱

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做了管理者却不知道如何高效管理?本期《哈佛商业评论》将从领导者在变革时期如何提升领导力,给出建议。 来自英士国际商学院Cora领导力和培训教席教授、组织行为学教授埃米尼亚·伊巴指出,领导者的领导力不能一成不变,要根据环境变化,适时调整自身的领导风格和行为方式,既保持真实自我,也能适应组织发展的需要。 哈佛商学院的大卫·戈尔文和乔舒亚·马戈利斯教授,则针对如何征求(提供)合理化建议这一具体管理问题,提出了新的解决之道。根据他们的研究,很多好的建议会因为建议的方式问题而被忽略。为此他们给出了实现“好建议”的五步指南,以确保员工的建议能够被管理层重视和采纳。 前两篇文章集中于高层领导者视角,来自是密歇根大学罗斯商学院的苏珊·阿什福德教授和康奈尔大学约翰逊商学院的詹姆士·迪特副教授,通过多年研究,为中层管理者如何向“老板”推销自己合理化建议,给出了七条“锦囊妙计”。 领导者率真尺度(《哈佛商业评论》2015年第1期)

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